ارفع مستوى أداء
فريقك.
نبني معك فريقًا يتحرك في اتجاه واحد، ويدرك قيمة شركته، ويتحدث عنها كأنها شركته. استشارات إدارية وبرامج تدريب تُصمَّم من جديد لكل مؤسسة.
تطوّر فريق شركتك، أو تطوّر نفسك؟
مساران واضحان: حلول مصمّمة للشركات وفرقها، وبرامج متخصصة للأفراد.
ارفع من مستوى أداء فريقك
فريق يتحرك في اتجاه واحد، ويدرك قيمة شركته، ويتحدث عنها كأنها شركته.
- توحيد الاتجاه
- سفراء العلامة
- تطوير القادة
- استشارات إدارية
22 برنامجًا متخصصًا بشهادات معتمدة
للمديرين والمهنيين الذين يريدون نقلة حقيقية في مسارهم، أونلاين أو حضوريًا.
- القيادة والإدارة
- الموارد البشرية
- الرعاية الصحية
- التحول الرقمي
مشكلة التدريب في منطقتنا ليست في المدرّب، بل في المادة العلمية. لذلك نكتب مادتنا بأنفسنا.
22 برنامجًا متخصصًا، وسؤال حقيقي في قلب كل منها
هذه أكثر البرامج طلبًا. مرّر على أي برنامج لترى نوع الأسئلة التي يجيب عنها، واضغط لتفاصيله والتسجيل.
الإدارة التنفيذية
سؤال من البرنامجمتى أفوّض القرار، ومتى يجب أن أتخذه بنفسي؟
الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي
سؤال من البرنامجأين يحقق الذكاء الاصطناعي عائدًا فعليًا في عملياتنا؟
إدارة المستشفيات
سؤال من البرنامجكيف نقلل زمن انتظار المريض دون زيادة التكلفة؟
إدارة الجودة الشاملة
سؤال من البرنامجلماذا لا تتحول شهادات الجودة إلى ثقافة عمل؟
تطوير الأعمال
سؤال من البرنامجنتوسع بفرع جديد أم نبدأ بوكيل أو شريك؟
التسويق والمبيعات
سؤال من البرنامجكيف نبني فريق مبيعات لا يعتمد على نجم واحد؟
الإدارة المالية
سؤال من البرنامجما الأرقام الخمسة التي يجب أن أراجعها كل شهر؟
الموارد البشرية
سؤال من البرنامجكيف نبني مؤشرات أداء يصدّقها الموظف؟
اطّلع على مستوى المحتوى قبل أن تقرر
من وحدة «قرارات الإحلال الوظيفي» في برنامج القيادة التنفيذية. كل وحدة تتكون من إطار تفكير، وحالة عملية، وأداة جاهزة للتطبيق.
ثلاثة أسئلة قبل أي قرار إحلال وظيفي
- هل يحتاج الدور إلى استمرار أم إلى تغيير؟
الاستمرار يرجّح الترقية الداخلية، والتغيير يرجّح الاستقطاب الخارجي. - ما تكلفة الوقت حتى الإنتاجية الكاملة؟
المرشح الداخلي يصل أسرع غالبًا، لكن بخبرة محصورة في الشركة. - ما الرسالة التي سيقرؤها الفريق؟
كل قرار تعيين رسالة ضمنية عن مسارات الترقي.
أربع مراحل في كل تعاقد
اضغط على أي مرحلة لتعرف ما يحدث فيها وما تستلمه.
التشخيص
نجري مقابلات مع الإدارة ونراجع البيانات والهيكل والعمليات، لتحديد الفجوة المؤثرة فعلًا في النتائج قبل اقتراح أي حل.
ما مدى جاهزية مؤسستك الإدارية؟
خمسة أسئلة في دقيقة واحدة. تحصل بعدها على مؤشر جاهزية وتوصية بنقطة البداية الأنسب.
- لا نطلب أي بيانات لعرض النتيجة
- توصية مبنية على أضعف محور لديك
- ناقش النتيجة مع مستشار في جلسة تشخيص
هل لدى مؤسستك هيكل تنظيمي وصلاحيات موثّقة ومطبّقة؟
ماذا يقول من تدرّب معنا
آراء حقيقية منشورة على Google، كما كتبها أصحابها.
“The CEO training course was delivered professionally, allowing us to discuss scenarios relevant to our work environment.”“One of the best schools I’ve ever attended! I learned so much, the explanations were clear, simple, and easy to follow. All the doctors are highly experienced, and it truly shows.”“It shapes all your thoughts in a proper framework. It gives you whatsoever to boost your company. Also, the templates that put your thoughts in organized points. I really enjoyed it.”مؤسسات وثقت بنا في تطوير فرقها
قبل أن نتحدث
لم تجد إجابتك؟ تواصل معنا عبر واتساب وسنرد عليك مباشرة.
هل تقدّمون برامج جاهزة أم مخصّصة؟
جميع برامج الشركات مخصّصة. مكتبة البرامج نقطة انطلاق فقط، ويُعاد تصميم المحتوى والحالات والمدة بعد تحليل احتياج فريقكم.
أين تُنفَّذ البرامج؟
في مقر مؤسستكم، أو في مقراتنا في دبي والقاهرة، أو في المملكة العربية السعودية، أو أونلاين بشكل مباشر للفرق الموزعة.
هل الشهادات معتمدة؟
نعم، يحصل كل مشارك على شهادة من Longevity Business School معتمدة من هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي (KHDA)، وقابلة للتحقق.
ماذا يحدث في جلسة التشخيص؟
جلسة مدتها 45 دقيقة مع أحد مستشارينا، نفهم فيها التحدي الذي تواجهه مؤسستك ونقترح نقطة البداية الأنسب، مع ملخص مكتوب بأهم الفجوات. رسومها 50 دولارًا تُخصم بالكامل من قيمة أي برنامج أو عقد توقّعه معنا خلال 30 يومًا.
ابدأ بجلسة تشخيص مدتها 45 دقيقة بـ 50 دولارًا، تُخصم بالكامل من أي برنامج.
نفهم تحديك، ونقترح عليك نقطة البداية الأنسب لمؤسستك.